Les réunions des dames dans l’église locale étaient ennuyeuses.
Une jeune femme s’est demandé pourquoi elle devrait prendre la peine d’y assister puisqu’il n’y avait rien à apprendre.
Une par une, les femmes ont cessé de venir, jusqu’à ce qu’il ne reste finalement que deux ou trois irréductions.
Nous pourrions parler du Canada, mais cette histoire se déroule dans les montagnes du Pérou.
Entrez ATEK, une organisation nationale en partenariat avec Wycliffe pour promouvoir l’utilisation des Écritures traduites dans la langue cusco quechua.
Dans le cadre de son programme de compréhension de la lecture de la Bible dans la langue locale, l’ATEK a présenté un atelier de formation intitulé « Les femmes de la Bible ».
Dans un effort pour relancer le groupe de femmes, l’église locale a envoyé deux femmes à l’atelier.
À leur retour, les femmes de la communauté ont commencé à se rencontrer une fois par mois, pensant que plus souvent était encore une perte de temps.
Cependant, l’enseignement a rapidement mis les participants au défi dans leur foi personnelle.
Ils ont constaté que leur vie en tant que femmes ne correspondait pas à celles qu’ils avaient apprises dans la Parole de Dieu.
Au fur et à mesure que les femmes appliquaient les enseignements à la vie quotidienne, leurs relations avec leurs enfants, leurs maris et leurs voisins ont commencé à s’améliorer.
Plutôt que de chercher des excuses pour ne pas y assister, maintenant les femmes marchaient de longues distances, amenant leurs bébés et leurs jeunes enfants avec eux.
Les réunions ont été augmentées à deux fois par mois pour accueillir les femmes désireuses d’en apprendre davantage des Écritures.
Les femmes avaient découvert que la Parole de Dieu, lorsqu’elle est comprise et appliquée, n’est jamais ennuyeuse.
Il y a quelques années, j’ai eu le privilège de visiter les bureaux d’ATEK et d’AIDIA, un ministère similaire au sein d’un groupe quechua voisin.
Dans les deux cas, j’ai été impressionné par la façon complète et personnalisée dont ils ont abordé l’interaction avec les Écritures.
Dans leur quête pour voir les communautés et les vies transformées par la Parole de Dieu, ils ont répondu aux besoins réels de la communauté, notamment : • trouver des moyens de faire le ministère des enfants dans une culture qui attend des enfants qu’ils prennent soin des animaux pendant que les adultes vont à l’église • résoudre les problèmes qui ont un impact sur la famille, comme la violence physique et l’alcoolisme • en accordant une grande attention à l’alphabétisation et au développement du leadership chez les femmes.
Dans son livre, Outliers, Malcolm Gladwell a observé que si vous sélectionnez un certain sous-ensemble de personnes assez tôt et leur donnez des opportunités de développement cohérentes, vous changerez la composition du groupe au plus haut niveau.
Je crois que ses leçons s’appliquent au leadership, le domaine traditionnel des hommes.
Au Canada et au Pérou, bien que les femmes soient plus nombreuses que les hommes dans divers domaines, elles sont manifestement absentes des rôles de leadership.
Mais lorsque la capacité de leadership est identifiée et cultivée chez les femmes assez tôt, les femmes s’avèrent être d’excellentes leaders.
Au Pérou, de plus en plus de femmes audacieuses commencent à faire preuve d’un leadership robuste et courageux dans un pays où 30 pour cent ne peuvent pas lire et 70 pour cent des analphabètes sont des femmes.
Un tel leadership apporte la transformation à des vies et à des communautés.
Dieu a équipé Son Église mondiale d’un large éventail de dons, de forces et de personnalités.
Il soulève des leaders atypiques pour répondre à des besoins qui ne peuvent pas être satisfaits par la majorité.
Publié à l’origine dans Word Alive, été 2015
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